Bienvenido a Weber Shandwick

viernes 24 junio, 2016

Sabre Awards EMEA Iberia Weber Shandwick

Weber Shandwick España Agencia del Año en la península Ibérica

30 mayo 2016

Weber Shandwick en España ha sido reconocida como Agencia del Año en la península Ibérica por la prestigiosa publicación The Holmes Report en los premios SABRE EMEA. Para la elección de Weber Shandwick el jurado ha valorado sus dos últimos años de importante crecimiento de doble dígito en un mercado muy difícil aún para el sector como es el español. Una de las claves del éxito de la agencia en España, siempre según el jurado, es su significativa inversión en comunicación digital y social, que está en el corazón de muchas de sus campañas.
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Weber Shandwick nombrada Agencia Global del Año por PRWeek por segundo año consecutivo

29 abr. 2016

Weber Shandwick, una de las agencias globales de comunicación y engagement líderes a nivel mundial, ha sido nombrada Agencia Global del Año 2016 en los PRWeek Global Awards, siendo el segundo año consecutivo en conseguir este galardón. El premio se otorga en reconocimiento de los buenos resultados del negocio, desarrollo del talento, liderazgo, innovación y excelentes relaciones con los clientes en, al menos, tres continentes diferentes. Weber Shandwick fue también galardonada a comienzos de año en los premios PRWeek de Estados Unidos con los títulos de Agencia Grande del Año y Agencia del Año.
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La primera agencia global de Relaciones Públicas que adopta ‘Facebook at Work’

30 marzo 2016

Weber Shandwick es la primera agencia global de relaciones públicas que adopta la plataforma colaborativa ‘Facebook at Work’. Esta utilización global se ha implementado tras el éxito de un programa piloto que comenzó a finales del año pasado, en el que la agencia también fue pionera. El lanzamiento de esta plataforma forma parte del continuo esfuerzo de la agencia para explorar y entender las nuevas plataformas de comunicación que permitirán a sus clientes relacionarse con sus públicos, entre los que los propios empleados están creciendo en importancia.
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Presentamos el Gender Forward Pioneer (GFP) Index

08 marzo 2016

Weber Shandwick ha publicado su índice Gender Forward Pioneer (GFP) de 2016 que mide el porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección en las compañías pertenecientes al ranking Fortune Global 500. El índice es un complemento al informe “Gender Equality in the Executive Ranks: A Paradox - The Journey to 2030”, un studio global exponsorizado por Weber Shandwick y KRC Research y realizado por The Economist Intelligence Unit (EIU). De acuerdo con este Índice GFP, solamente el 10,9% de los ejecutivos seniors en las 500 compañías más grandes del mundo son mujeres.
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