'Access All Areas' - El programa de movilidad de talentos de Weber Shandwick
Weber Shandwick, la agencia global de comunicación in-culture, ha presentado hoy ‘Access All Areas’, el nuevo programa de movilidad de la compañía, que permite a los empleados trasladarse a una oficina diferente de forma temporal o permanente dentro de The Weber Shandwick Collective EMEA y APAC.
“Access All Areas” propone tres oportunidades diferentes:
- The Big Exchange: Permite a los empleados trabajar en una oficina diferente dentro de la red durante un máximo de dos semanas para conocer una nueva ciudad.
- Work From Anywhere: Ofrece a los empleados la oportunidad de trabajar de forma flexible desde un lugar de su elección durante un máximo de 45 días al año.
- Permanent Relocation: Para los empleados que deseen trasladarse a otro país de forma permanente.
“Los retos sociales actuales y los desafíos de los dos últimos años hacen que el futuro del trabajo tenga ahora un aspecto muy diferente. En The Weber Shandwick Collective, queremos ofrecer oportunidades audaces a nuestra gente para fomentar el desarrollo y el crecimiento continuos. Creemos que ‘Access All Areas’ nos permitirá desarrollar activamente a nuestro equipo y permitirles dar el siguiente paso en su carrera a través de nuestra organización a escala global”, dijo Helen Matthews, EVP, Human Resources & Talent EMEA Weber Shandwick.
Programa disponible para los empleados de The Weber Shandwick Collective en los mercados de EMEA y APAC
Este programa se llevará a cabo a través de la intranet, donde se podrá acceder a más información sobre el programa y donde cada empleado podrá registrar su interés.
Cameron Murray, EVP, Recursos Humanos y Talento, APAC & EMEA & LATAM Weber Shandwick, compartió su propia experiencia:
“Mientras estoy ocupado planificando mi regreso y el de mi familia a Asia, he estado recordando todas las oportunidades que he tenido de trabajar en diversos lugares. Esta es mi tercera estancia en el Reino Unido: 15 años, 9 en Hong Kong, 22 en Australia y 6 meses en Singapur. Mis traslados más recientes han sido de Hong Kong a Reino Unido y ahora del Reino Unido de vuelta a Singapur. Todo esto ha sido gracias al enfoque que Weber Shandwick pone en aportar las habilidades adecuadas a un puesto, sin importar el lugar de procedencia de la persona. Personalmente, me apasionan las oportunidades que surgen de vivir y trabajar en diferentes lugares y estoy deseando colaborar con los empleados que quieran utilizar Access All Areas para su próxima aventura.”
‘Access All Areas’ refuerza el compromiso de Weber Shandwick con la estrategia de conciliación y bienestar de sus empleados.
La empresa fue una de las primeras en adoptar fórmulas de movilidad en el trabajo cuando el puesto y la ubicación lo permitían, y ofrece un programa de beneficios diseñado para animar a los empleados a ser más felices y encontrarse más a gusto en el trabajo.
