TalentIA utiliza la metodología Red Teaming con una lógica de prompting propia, para crear perfiles de potenciales candidatos con los que interactuar y detectar puntos ciegos, inconsistencias o sesgos.

TalentIA ayuda a las marcas a comprender cómo son percibidas y qué mensajes resuenan más con su público para alinear la narrativa con las expectativas del talento y las tendencias del mercado laboral.

El final del proceso es una narrativa renovada y diferenciadora, diseñada por nuestros expertos de TalentIA, que se adapta a los intereses de los candidatos y atrae talento.